外国人雇用の「在留資格」、
採用前に確認できていますか？
Have you confirmed the visa status before hiring foreign workers?
採用してから「この業務では就労できなかった」では遅い。在留資格申請・雇用契約書作成・帰化・永住まで、外国人に関わる手続きをワンストップでサポートします。
資源循環（廃棄物処理）分野の方へ：特定技能・育成就労制度の対象は中間処理業（廃棄物処分業許可）を持つ事業者が原則です。収集運搬業のみの事業者は現時点で対象外となる見込みです。
こんなお悩みありませんか
Are you facing these challenges?
外国人雇用を進める前に、確認すべきことがあります
この業務内容・給与額で在留資格は取れるのか判断できない
特定技能と育成就労、どちらを選べばいいか分からない
雇用契約書の内容が在留資格の要件を満たしているか不安
技能実習から特定技能への移行手続きが複雑で分からない
入管法改正・制度改正に社内体制が追いついていない
不許可になった場合のリスクを事前に把握しておきたい
⚠︎ 「採用してから考える」は危険です。在留資格は業務内容・給与・事業所の体制が要件に合致して初めて取得できます。採用後に発覚した要件不適合は、採用計画全体に影響します。
制度の変化
外国人雇用制度は今、大きな転換期にあります
〜2027年6月予定
技能実習制度 廃止 → 育成就労制度へ移行（段階的施行）
2026年1月 閣議決定済み
特定技能・育成就労に資源循環（廃棄物処理）・物流倉庫・リネンサプライの3分野追加が正式決定
2027年〜 運用開始予定
資源循環分野での特定技能・育成就労による外国人採用が可能に。準備は今から。
⚠︎ 資源循環分野について重要な注意事項
特定技能・育成就労「資源循環」分野の対象業務は廃棄物処分業（中間処理）です。産業廃棄物収集運搬業のみを行う事業者は現時点では対象外となる見込みです。
サポート内容
Our services
外国人に関わる手続きをワンストップで対応
資源循環分野 外国人採用サポート
Foreign worker recruitment support (waste management)
中間処理業者向け。特定技能・育成就労の受入れ準備から申請まで。
在留資格認定証明書交付申請
Certificate of Eligibility application
海外からの新規招へい。業務内容・給与の要件適合チェックから申請まで。
在留資格変更・更新申請
Visa status change / renewal application
留学→就労、技能実習→特定技能への変更、在留期間の更新手続き。
雇用契約書の作成
Employment contract preparation
在留資格の申請要件に適合した雇用契約書の作成。行政書士の独占業務として適法に対応。
特定技能・育成就労 支援対応
Specified Skilled Worker support
登録支援機関との連携、支援計画書作成補助、受入れ体制の整備サポート。
永住・帰化申請
Permanent residency / Naturalization
永住許可申請・帰化許可申請。配偶者ビザなど身分系在留資格の手続きも対応。
当事務所の強み
産業廃棄物許可業務と外国人業務、両方に対応
産廃許可と外国人業務を同一事務所で対応
産業廃棄物収集運搬業・処分業の許可申請と、外国人雇用の在留資格申請を同じ窓口で進められます。
雇用契約書の作成は行政書士の業務
雇用契約書は行政書士法上の権利義務書類として行政書士が作成できます（平成30年内閣府規制改革会議回答）。
就労系から身分系まで幅広く対応
特定技能・育成就労・技術人文知識国際業務から、永住・帰化・配偶者ビザまで外国人業務を広く取り扱います。
スペイン語・英語での対応が可能
ラテンアメリカ・スペイン語圏の外国人の方や企業様にも、スペイン語・英語でご対応します。
Se habla español / English available
ご相談の流れ
お問い合わせから申請まで
- 1
お問い合わせ（初回相談無料）
電話・メール・オンラインでお気軽にご連絡ください。採用前の段階でもご相談いただけます。
- 2
ヒアリング・要件確認
業務内容・給与・会社の許可内容を確認し、在留資格の取得可能性・適合する資格の種類をお伝えします。
- 3
必要書類の整理・雇用契約書の作成
申請に必要な書類をご案内。雇用契約書など要件適合が必要な書類は当事務所で作成します。
- 4
申請書類の作成・入管への提出
申請書類一式を作成し、入国管理局へ提出します。進捗は随時ご報告します。
- 5
許可後のアフターフォロー
在留期間更新・資格変更・制度改正への対応など、許可後も継続してサポートします。
よくあるご質問
事前に確認しておきたいこと
産業廃棄物の収集運搬業で外国人を特定技能で採用できますか？
現時点では、収集運搬業のみの事業者は特定技能・育成就労「資源循環」の対象外となる見込みです。対象となるのは廃棄物処分業（中間処理）の許可を持つ事業者が原則です。まずはご相談ください。
特定技能の資源循環分野はいつから採用できますか？
2026年1月23日の閣議決定で正式に決まり、2027年4月からの運用開始が予定されています。特定技能1号は2026年度から、育成就労は2027年度からのスタートとなる見込みです。制度開始前の準備相談も承ります。
採用前でも相談できますか？
むしろ採用前のご相談を強くお勧めします。業務内容・給与・事業所の体制が要件に合致するかを事前に確認することで、採用後のトラブルを防ぐことができます。
雇用契約書の作成もお願いできますか？
はい、対応しています。雇用契約書は行政書士法上の権利義務書類として行政書士が作成できます（政府の公式回答で確認済み）。在留資格の申請要件に適合した内容で作成します。
帰化や永住の申請も相談できますか？
対応しています。就労系在留資格だけでなく、永住許可申請・帰化許可申請・配偶者ビザなど身分系の在留資格手続きも取り扱っています。
スペイン語での相談はできますか？ / ¿Puedo consultar en español?
はい、スペイン語・英語でのご相談に対応しています。ラテンアメリカ出身の方や、スペイン語圏からいらした方もお気軽にご連絡ください。
Sí, ofrecemos consultas en español e inglés.